看護師のワークライフバランス！ 整えるために役立つ3つの取り組み

看護師の仕事は人のためになるとてもやりがいのある仕事です。しかしながらその仕事内容はとても過酷であるのが現実です。

あなたは現在看護師として働いておられますか？もしそうなら、その仕事の過酷さを実感しておられることでしょう。もしかしたら転職を考え中かもしれませんね。

「フルタイムで働き夜勤もこなす」というのが基本的な看護師の勤務体系なので、多くの看護師がその職から離れ始めています。そのため看護師不足が社会問題になりつつあるのです。

その看護師不足を抑えるために、最近では看護師のワークライフバランスに力を入れ始める病院が増え始めています。

看護師のワークライフバランスを保つためにどのような取り組みがなされているのか知りたいと思いませんか？

そこで本日は、看護師のワークライフバランスのために行われている事柄を3つご紹介致します。今後看護師として転職する時や就職する時のために是非お役立てください。

その1：時間の長さを選択できる

従来の看護師の仕事は長時間の重労働が基本ですよね。

しかしそのような過酷な勤務体系では多くの看護師が離職してしまうため、最近では時間の長さを選択できるような勤務体系を導入している病院が増えてきました。

• 一日の労働時間が短い
• 一日の労働時間は長いが一週間の勤務日数が少ない
• 同じ仕事を複数の人で分け合って行なう

このような制度を導入している病院が増えてきています。このような勤務体系なら個々の看護師にかかる負担を軽減することができるので、ワークライフバランスを整えながら看護師を続けることができますよね。

その2：シフトを自由に調整できる

「午前中はやることがあるので午後から勤務したい」
「夕方に子供を迎えに行かなければいけないので早めに仕事を終えたい」
このように、色々な用事と並行させながら都合の良い時間帯に看護師として働きたいと思っている人も多いことでしょう。

そのような看護師さんの雇用を増やすために、「勤務の長さ」だけでなく「勤務のシフト」も自由に調整できる病院があります。自分の生活を優先しながら働きたい看護師さんにとってとても良い条件ですね。
このような取り組みも、看護師のワークライフバランスを整えるために役立っています。

その3：フルタイムでなくても正社員と同じ扱いを受けることができる

「看護師の資格を持っているけれどフルタイムでは働けない」という看護師さんも多いようですね。
そんな看護師さんのために短い時間の勤務でも正職員として働くことができる制度を導入している病院があります。
短い時間でも正職員として雇って貰えるなら、職員の仕事に対するモチベーション向上に繋がりると思いませんか？

出産や育児があるからと看護師の仕事から遠ざかっていた人も、この制度があればワークライフバランスを整えながら看護師として働くことができるでしょう。

いかがでしたか？

この記事では看護師のワークライフバランスを整えるために行われている取り組みを3つご紹介致しました。

• その1：時間の長さを選択できる
• その2：シフトを自由に調節できる
• その3：フルタイムでなくても正社員と同じ扱いを受けることができる

看護師のワークライフバランスを整えるためにこのような取り組みがなされています。他にも有給休暇の充実・リフレッシュ休暇の導入なども検討され始めていますよ。
看護師として転職・就職する場合はワークライフバランスを整えることに積極的な病院を選びましょう。