クリニカルスペシャリストとは主に医療機器や用具のメーカーに勤務し、自社製品をより多くの顧客（病院）に正しく使っていただくための様々な営業活動をするのが仕事で、フィールドナース・セールスサポート・プロダクトスペシャリストなどとも呼ばれています。
「 看護師の仕事・働き方 」一覧
今、看護師の間で保育園勤務の人気が高まっているといいます。病院勤務に比べて夜勤や残業が少ないから、というのが理由のようですが、では保育園に勤務する看護師の仕事内容はどのようなものでしょうか？
今回は保育園に勤務する看護師の役割や給料などをご紹介しましょう。なんとなく小学校の養護教諭のような仕事内容をイメージされている方も多いと思いますが、実際はどうなのでしょうか？ 保育園に勤務をしてみたいという看護師の方や、夜勤のない職場に転職したいという看護師の方はぜひ読んでみてください。
- 保育園勤務の看護師の仕事内容は？
- 保育園勤務の看護師の悩みは？
- 保育園勤務の看護師になるには？
最近は女性だけでなく、男性にも人気が高まっている職業、看護師。看護師は職場によって勤務体系が異なります。では、看護師の勤務時間とはどのようなものなのでしょうか？
今回は、看護師の勤務形態についてご紹介します。看護師の勤務形態というと３交代制をイメージする方も多いですが、現在は看護師の働き方も多様化しているのです。看護師の勤務形態について知りたいという方や、自分に合った勤務時間を探しているという方はぜひ読んでみてください。
- 看護師の勤務形態とは？
- 看護師を必要としている職場とは？
- 希望の勤務体系で働くには？
- 看護師専門の転職サイトを利用してみよう
全国の慢性透析患者数は年々増加し続け、2013年末で31万人を超えており、国民の約４２０人に１人が透析療法を受けていることになり、そのほとんどが透析室をもつ病院やクリニックでの血液透析を受けています。
人工透析は腎不全などで低下した腎機能の代わりの役割を果たす治療で、腎機能の程度に応じて週数回通院し、４～５時間の透析を受けることになります。患者さんの多くは長期間にわたって透析治療を続ける必要があり、身体的苦痛だけではなく精神的苦痛も伴う大変な治療なのです。
様々なストレスにさらされている現代社会では精神的な問題を抱えている人が急増しています。
また、急激な高齢化に伴い老年期精神疾患も増えている状況の中、精神科看護分野の専門的な知識や技術・実践能力を持つ看護師の需要が高まっています。
児童養護施設は「児童福祉法」に基づき、保護者がいないもしくは何らかの理由（虐待・貧困等）によって保護者が養育することができない乳児や児童を擁護するための施設です。
入所対象者(児)は、満0歳から満18歳(場合により20歳まで延長可能)です。入所対象者（児）原則として１歳から１８歳（場合によっては20歳まで延長可能）で全国に公立・民間の599施設があり、約3万人弱の子どもたちが生活しています。
施設によって規模や運営は異なりますが、子どもたちの生活の場としてできる限り家庭に近い雰囲気の中で生活を送ることができるよう児童指導員・保育士等の専門職や施設長・ 事務職員・栄養士 ・ 調理員 ・嘱託医また臨床心理士やファミリーケースワーカーなどがサポートしています。
医療関係者向けの求人サイトで目にする「治験コーディネーター（CRC/ Clinical Research Coordinator）」というお仕事、一般的にはあまり耳にする機会はありませんが、医療関係者であれば聞いたことはあるでしょう。
治験コーディネーター（CRC）は看護師・保健師・臨床検査技師・薬剤師などの医療系資格を有している場合が多く、その約半数が看護師資格を持っています。
女性雑誌や電車内でよく見かける美容外科系クリニックの広告。
特に近年、幅広い層の女性達の間ではアンチエイジングやプチ整形がブームとなり、美容整形をテーマにしたテレビ番組の影響などもあり、美容外科の需要はかなり膨らんでいます。
看護師長は一般的な看護師よりも責任を負う立場となりますが、具体的にどのようなことをするのか、どのような管理職なのか把握していない方は多いでしょう。管理職を目指している方にとっては、看護師長の役割をしっかりと把握しておくことが大切です。一体、どのような仕事内容をこなし、どのような資質が必要になるのでしょうか。
本記事では、看護師長の役割などについて詳しく説明します。
- 看護師長の役割は？
- 看護師長に必要な資質は？
- 看護師長の仕事内容は？
- 看護師長になるにはどうすればいい？
- 看護師長に関してよくある質問
この記事を読むことで、看護師長になるためのポイントや仕事内容なども分かります。気になっている方はぜひチェックしてください。
看護師の働き方として常勤・非常勤・単発派遣などがありますが、雇用条件として夜勤専従というものもあります。
夜勤専従の看護師は夜勤ができない看護師に代わって夜勤のシフトだけ従事します。通常看護師の夜勤勤務の回数には規定があり、それらに基づいて勤務シフトが組まれているので、夜勤ができない看護師を常勤として雇用している場合には夜勤の人手が不足することになります。そこを補うため、夜勤勤務だけを専門にする夜勤専従看護師が採用されるのです。
以前は非常勤雇用となることが多かったのですが、患者さんの病態を継続的に把握する必要があるなど、最近では常勤で募集を行う病院も徐々に増えて来ています。