こんにちは、看護師の皆さん！ 今回のテーマは、私たち看護師が日々向き合っている「職場の人間関係あるある」です。人間関係はどの職場でも重要なテーマで、看護師の職場も例外ではありません。
今回の記事を通じて、皆さんが共感を覚えたり、少しでも職場での人間関係をスムーズに築くためのヒントが見つかれば嬉しいです。
「 看護師の実情 」一覧
こんにちは、新たに看護師のキャリアをスタートさせる皆さん！今日は、「初出勤あるある」をテーマにした記事をお届けします。
初めての職場、未知の環境、そして新しい仲間との出会い…そんな緊張とワクワクでいっぱいの初出勤の日に、皆さんが感じるであろうエピソードを集めてみました。
これから初出勤を迎える皆さんが、「自分だけじゃない！」と少しでも安心できれば、と思います。
こんにちは！ 今回は、「看護学生あるある」をテーマにした記事をお届けします。学校の授業、臨地実習、そして看護師への道に向けた努力・・・そんな日々を過ごす皆さんと共有できるエピソードを集めました。
これから看護師としてのキャリアをスタートさせる皆さんが、自分だけではないと感じて、少しでも安心できるような内容になれば嬉しいです。
看護師は離職率の高い職種の一つとして知られています。看護という専門性の高い仕事に希望をもって就職し、やりがいを感じて職務に励むことを望んでいたはずの看護師が、なぜ離職してしまうのでしょう？
この記事では、離職の原因や問題点を知り、離職防止の対策について考えるとともに、離職が少ない職場の探し方も紹介します。
- 看護師の離職について
- 看護師の離職はなぜ多いか
- 看護師の離職防止対策は？
- 離職防止対策がある職場探し
- 看護師の離職防止対策に関するよくある質問
この記事を読むことで、離職を防ぐための対策について知ることができます。ぜひ参考にしてください。
ほかの看護師はいくらぐらいの給料をもらっているのか、自分の給料は平均よりも低いのか高いのか……看護師の給料について悩みを抱えている方は多いでしょう。性別・年代・地域によっても看護師の給料は大きく異なります。では、一体平均給料はいくらぐらいなのでしょうか。
本記事では、看護師の給料について解説します。
- 看護師の平均的な給料とは？
- 性別・年代・地域による違い
- 昇給を目指すためのポイント
- 看護師の給料に関してよくある質問
この記事を読むことで、看護師の給料をあげるためのコツも分かります。気になっている方はぜひ参考にしてください。
看護師は医療のスペシャリストとして、常に引く手あまたです。しかし、ずっと看護師不足と言われているのも事実と言えます。看護師不足の理由を学び、どんな対策が必要なのかを考えることが必要でしょう。今回は、看護師の転職・復職の現状をとことん解説します。転職・復職に有利な状況であっても、自分の希望どおりの条件を満たす職場を探すためのコツも覚えてください。
- 看護師は不足している？
- 看護師不足の対策の内容とは
- 看護師不足は今後どうなる？
- 看護師の転職や復職について
- 看護師不足についてよくある質問
この記事を読むことで、看護師不足の状況を正しく理解し、就職・復職で有利に動くことができるようになります。離職率の高さが問題とも言われる看護師で満足する職場に出会うためにも、ぜひ最後まで読んでみてください。
『定年』とは就業規則や法規等により職員や従業員がある年齢に達した時に退職することをいい、現在では60歳定年と規定されているケースが多くなっていますが、年金の支給開始年齢の段階的な引き上げに対応した『高年齢者雇用安定法』によって60歳の定年後も希望者全員の雇用が企業に義務付けられ、2025年には定年が65歳に延長されることになっています。
- 看護師の定年退職年齢は？
- 定年後も働ける生涯現役看護師が増えている
雇用条件には明記されているのに、なかなか申請し難いのが「有給休暇」。日本の労働者の有給休暇の取得日数は平均8.6日、取得率は50%弱に留まっています。
慢性的に人手不足な看護師も同様で、「有給なんて取れる雰囲気じゃない」「有給どころか普通の休日を翌月に繰り越すことさえあるというのが現状です。
看護職は勤務形態や労働条件がハードなため結婚・妊娠や出産・子育てなどの理由で離職を選ぶケースも多いのですが、最近では国の政策と共に子育て支援や復職支援を充実させている医療機関も増え、出産後も育休制度などを利用して離職せずに再び職場に復帰する道を選ぶ看護師も増えてきています。
日本看護協会の調べによると2010年度の育児休業取得率は91.2％であり、一般女性労働者83.7％と比較しても高い取得率になっています。
看護師は仕事が大変だけれど、その分給料が高いというイメージがあります。しかし、それは本当でしょうか？
そこで今回は、看護師の待遇についてご紹介しましょう。ひとくちに高給といっても、基本給が高い場合と、いろいろな手当てがついて結果的に給与が高くなる場合とでは差があります。
また、看護師の場合は勤務体系が給与の額にダイレクトに関係してきます。看護師を目指しているけれど、看護師の待遇を知りたいという方はぜひ読んでみてくださいね。
- 看護師の収入が高い理由は？
- 看護師が常に人手不足の理由は？
- 看護師の理想の働き方は？