看護師という職業は、医療現場で大きな役割を担うことが期待される一方、その仕事は決して簡単ではありません。とくに、人間関係に悩む看護師が少なくないようです。
患者さんやその家族とのコミュニケーション、上司や同僚との関係、そして忙しい現場でのストレスなど、多くの要因が絡み合い、看護師たちは悩みを抱えがちです。
今回は、そんな看護師の方々に向けて、人間関係の悩みについて考え、解決策を提案していきたいと思います。
この記事はこんな方におすすめ
「看護師になりたいけれど、その一方で大変さが気になる」と感じている方へ。
看護師職は専門性とやりがいが光る職業ですが、その一方で現実には厳しい側面も存在します。どんな苦労が待ち受けているのか、正直な視点でお伝えしましょう。
この記事では、看護師の大変な側面に焦点を当てて解説します。未経験者や在職中で転職を考えている方にも価値ある情報となるでしょう。
充実感と困難の両方を理解し、自分に合った道を選ぶ際の判断材料としてお役立てください。夢に向かう一歩を、より確かなものにしましょう。
この記事を読むことで、看護師の大変なことがよく分かります。まずは、記事を読んでみてください。
看護師の職場には女性が多く、人間関係での悩みがつきまといます。よく耳にするのは、いじめです。いじめが原因で離職してしまうケースもあり、転職する際にも職場環境が気になりますよね。
看護師として仕事をしていく中で、いじめという理不尽な行為に遭遇するのはやるせない思いでいっぱいになってしまうでしょう。
看護師は一生の資格といわれているため、長く勤められる職場を見つけたいと思うはずです。いじめは対策や職場選びのポイントなどを知っておけば、回避できることもあります。
今回は、看護師の職場で起こりやすいいじめについてです。
この記事を読むことで、看護師の職場でなぜいじめが起こるのか、仕事を続けていくためにできることなどが理解できるでしょう。悩んでいる方は、ぜひご一読ください。
看護師は、何かと気苦労が絶えない仕事です。実際に、仕事をしていて悩んでいる人も多いことでしょう。
看護師の悩みと言っても、原因はさまざまです。職場環境や仕事内容が人によって大きく異なることから、自分の状況を正確に把握してから対応をすることが大切と言えます。
今回は、看護師がつらい時に知っておきたい悩み解決方法と転職成功のコツを伝授します。自分ひとりで悩んでいるだけでは何も解決しません。
まずは、記事を読んで、看護師の悩みについてじっくりと学んでください。また、もし環境を変える必要がある場合は、転職についても学ぶ必要があります。是非、しっかりと目を通して、自分に合った解決方法を見つけてください。
看護師は多忙な職場と責任感の大きさで、ストレスに悩む仕事。
でも、ストレスをどうにかしたいと思っている場合は、この記事を読んでください。
記事を参考にすると、皆さんが抱（かか）えているストレスを効果的に解消する方法が分かることでしょう。
仕事上でミスをしない人はいません。どんな仕事でも日々の業務では大小問わず『インシデント』『アクシデント』はつきものなのです。
医療機関における『インシデント』は、医療従事者が医療行為上で何らかのミスを犯してしまったけど患者さんの心身に直接の影響が出なかった事象をいい、医療行為上のミスによって患者さんに実害を及ぼし検査や処置が必要となってしまった事故を『アクシデント』といいます。
どんな職業でも円滑な人間関係を築くためにはコミュニケーション能力が必要です。特に看護師は患者さんやその家族・医師や上司・同僚やスタッフ等さまざまな相手とうまくコミュニケーションを図って仕事をしなければなりません。
患者さんに信頼されなければよい看護はできませんし、他の医療関係者とうまく連携が取れなければ高い医療行為はできません。就職や転職においても看護師の資質として重視されるのが「コミュニケーション能力の高さ」なのです。
看護師の職業病のひとつとして過酷な労働環境のもとで生じる精神的なストレスが挙げられていますが、その中でも「燃え尽き症候群（バーンアウト・シンドローム）」という一種の心因性のうつ病を発祥するケースが多くなってきています。
「燃え尽き症候群（バーンアウト・シンドローム）」とは、目標に向かって一生懸命努力したり献身的に働いたりしていた人が、突然電池が切れたようにやる気やモチベーションを失って無力感さを感じ、自分はもうダメなのではないかと思ってしまう、言葉どおり燃え尽きた様な状態になってしまうこといい、様々な職業の人に見られますが、特に医療や教育、福祉など人と直接関わる職業（ヒューマンサービス職）に携わる人達に症状が出る事が多く、近年、看護職にも多発しています。
看護師の資格を持っていながらも、結婚や育児・介護など様々な理由で現在看護職を離れている潜在看護師の数は全国で55万人とも70万人とも言われています。
あるアンケートでは、離職者のうち約4割が看護職への就業を望んでいるという結果もあり、慢性的な看護師不足の状況下において、厚生労働省もこれらの潜在看護師を積極的に活用するための対策を講じているのです。
医療関係団体や研究者などによる看護職員の腰痛に関する実態調査では、各調査対象の6割～8割の看護師が腰痛に悩まされているという結果が出ており、腰痛が重症化すると仕事だけでなく日常の生活にも支障をきたす事になります。看護師にとって腰痛は非常に身近で重大な問題なのです。
