看護職は勤務形態や労働条件がハードなため結婚・妊娠や出産・子育てなどの理由で離職を選ぶケースも多いのですが、最近では国の政策と共に子育て支援や復職支援を充実させている医療機関も増え、出産後も育休制度などを利用して離職せずに再び職場に復帰する道を選ぶ看護師も増えてきています。
日本看護協会の調べによると2010年度の育児休業取得率は91.2％であり、一般女性労働者83.7％と比較しても高い取得率になっています。
クリニカルスペシャリストとは主に医療機器や用具のメーカーに勤務し、自社製品をより多くの顧客（病院）に正しく使っていただくための様々な営業活動をするのが仕事で、フィールドナース・セールスサポート・プロダクトスペシャリストなどとも呼ばれています。
看護助手とは、看護師の下で医療行為以外の患者のケアをする仕事のことです。やりがいのある仕事ですが、給与面、待遇面ではどうしても看護師との差があり、看護助手から看護師を目指す方も少なくありません。
そこで今回は、看護助手から看護学校に通い、看護師を目指す方法をご紹介しましょう。看護学生は他の専門学校生や大学生に比べて奨学金が手厚い自治体も多いのです。また、働きながら専門学校に通う方法もあります。看護助手から看護師を目指したいという方はぜひ読んでみてくださいね。
- 看護助手とは？
- 看護助手から看護師になるには？
- 働きながら看護師資格を取ることはできるの？
今、看護師の間で保育園勤務の人気が高まっているといいます。病院勤務に比べて夜勤や残業が少ないから、というのが理由のようですが、では保育園に勤務する看護師の仕事内容はどのようなものでしょうか？
今回は保育園に勤務する看護師の役割や給料などをご紹介しましょう。なんとなく小学校の養護教諭のような仕事内容をイメージされている方も多いと思いますが、実際はどうなのでしょうか？ 保育園に勤務をしてみたいという看護師の方や、夜勤のない職場に転職したいという看護師の方はぜひ読んでみてください。
- 保育園勤務の看護師の仕事内容は？
- 保育園勤務の看護師の悩みは？
- 保育園勤務の看護師になるには？
最近は女性だけでなく、男性にも人気が高まっている職業、看護師。看護師は職場によって勤務体系が異なります。では、看護師の勤務時間とはどのようなものなのでしょうか？
今回は、看護師の勤務形態についてご紹介します。看護師の勤務形態というと３交代制をイメージする方も多いですが、現在は看護師の働き方も多様化しているのです。看護師の勤務形態について知りたいという方や、自分に合った勤務時間を探しているという方はぜひ読んでみてください。
- 看護師の勤務形態とは？
- 看護師を必要としている職場とは？
- 希望の勤務体系で働くには？
- 看護師専門の転職サイトを利用してみよう
看護師は仕事が大変だけれど、その分給料が高いというイメージがあります。しかし、それは本当でしょうか？
そこで今回は、看護師の待遇についてご紹介しましょう。ひとくちに高給といっても、基本給が高い場合と、いろいろな手当てがついて結果的に給与が高くなる場合とでは差があります。
また、看護師の場合は勤務体系が給与の額にダイレクトに関係してきます。看護師を目指しているけれど、看護師の待遇を知りたいという方はぜひ読んでみてくださいね。
- 看護師の収入が高い理由は？
- 看護師が常に人手不足の理由は？
- 看護師の理想の働き方は？
高齢者が増えるにつれて、ますます活躍の場が広がっている「介護士」。また、介護士の資格保持者の中には、さらに資格を取り、職種の幅を広げたいという方も少なくありません。
そこで今回は、介護士が看護師の資格を取るための方法をご紹介します。介護士と看護師は同じ職場で働く場合も多いので、介護士として働くうちに看護師の仕事に興味が出てきたという方も多いです。看護師の資格を取りたいと考えている介護士の方や、介護士以外の資格を取りたいという方はぜひ読んでみてくださいね。
- 介護士と看護師の違いは？
- できるだけお金をかけずに看護師の資格を取る方法
- 介護士の資格を持っている看護師の求人状況
全国の慢性透析患者数は年々増加し続け、2013年末で31万人を超えており、国民の約４２０人に１人が透析療法を受けていることになり、そのほとんどが透析室をもつ病院やクリニックでの血液透析を受けています。
人工透析は腎不全などで低下した腎機能の代わりの役割を果たす治療で、腎機能の程度に応じて週数回通院し、４～５時間の透析を受けることになります。患者さんの多くは長期間にわたって透析治療を続ける必要があり、身体的苦痛だけではなく精神的苦痛も伴う大変な治療なのです。
どんな職業でも円滑な人間関係を築くためにはコミュニケーション能力が必要です。特に看護師は患者さんやその家族・医師や上司・同僚やスタッフ等さまざまな相手とうまくコミュニケーションを図って仕事をしなければなりません。
患者さんに信頼されなければよい看護はできませんし、他の医療関係者とうまく連携が取れなければ高い医療行為はできません。就職や転職においても看護師の資質として重視されるのが「コミュニケーション能力の高さ」なのです。
様々なストレスにさらされている現代社会では精神的な問題を抱えている人が急増しています。
また、急激な高齢化に伴い老年期精神疾患も増えている状況の中、精神科看護分野の専門的な知識や技術・実践能力を持つ看護師の需要が高まっています。