児童養護施設は「児童福祉法」に基づき、保護者がいないもしくは何らかの理由（虐待・貧困等）によって保護者が養育することができない乳児や児童を擁護するための施設です。
入所対象者(児)は、満0歳から満18歳(場合により20歳まで延長可能)です。入所対象者（児）原則として１歳から１８歳（場合によっては20歳まで延長可能）で全国に公立・民間の599施設があり、約3万人弱の子どもたちが生活しています。
施設によって規模や運営は異なりますが、子どもたちの生活の場としてできる限り家庭に近い雰囲気の中で生活を送ることができるよう児童指導員・保育士等の専門職や施設長・ 事務職員・栄養士 ・ 調理員 ・嘱託医また臨床心理士やファミリーケースワーカーなどがサポートしています。
医療関係者向けの求人サイトで目にする「治験コーディネーター（CRC/ Clinical Research Coordinator）」というお仕事、一般的にはあまり耳にする機会はありませんが、医療関係者であれば聞いたことはあるでしょう。
治験コーディネーター（CRC）は看護師・保健師・臨床検査技師・薬剤師などの医療系資格を有している場合が多く、その約半数が看護師資格を持っています。
看護師の職業病のひとつとして過酷な労働環境のもとで生じる精神的なストレスが挙げられていますが、その中でも「燃え尽き症候群（バーンアウト・シンドローム）」という一種の心因性のうつ病を発祥するケースが多くなってきています。
「燃え尽き症候群（バーンアウト・シンドローム）」とは、目標に向かって一生懸命努力したり献身的に働いたりしていた人が、突然電池が切れたようにやる気やモチベーションを失って無力感さを感じ、自分はもうダメなのではないかと思ってしまう、言葉どおり燃え尽きた様な状態になってしまうこといい、様々な職業の人に見られますが、特に医療や教育、福祉など人と直接関わる職業（ヒューマンサービス職）に携わる人達に症状が出る事が多く、近年、看護職にも多発しています。
女性雑誌や電車内でよく見かける美容外科系クリニックの広告。
特に近年、幅広い層の女性達の間ではアンチエイジングやプチ整形がブームとなり、美容整形をテーマにしたテレビ番組の影響などもあり、美容外科の需要はかなり膨らんでいます。
「看護研究」とは聞きなれない名前ですが、よりよい看護を実践したり、看護の質を高めるための大切なものです。臨床現場だけでなく、看護教育の一環として看護学校の授業としても行われています。しかし、看護研究を行うたびにテーマの決め方や論文の書き方に悩んでしまう、という方は少なくないでしょう。
そこで今回は、よりよい看護研究の進め方についてご紹介します。看護師や看護学生の方だけでなく、将来は看護師を目指したいという方もせひ読んでみてくださいね。
看護師求人のカテゴリーで最近よく目にするのが『療養型病院』。
看護学生の頃に実習に行った経験もあるかもしれませんが、『療養型病院』とはどんな施設なのでしょうか。 『療養型病院』というのは主な病床が療養病床である病院のことです。
病床は医療法によって一般病床・療養病床・感染症病床・結核病床・精神病床の５種類に定義されており、感染症病床・結核病床・精神病床は特定の病気の患者さんが入院される病床で、一般病床は急性期の患者さんの為の病床、療養病床は慢性期の患者さんのための病床となっています。
病院で医師のサポートや患者さんのお世話をする看護師。それは私たちが健康に生活する為にとても大切な職業です。
しかしながら、その仕事は体力と精神力を使うとてもハードなものなので、看護師になっても仕事に付いていくことができずに離職していく看護師や、精神的に追い詰められうつ病になってしまう看護師が増えていると言われています。
このような事態を食い止める為には、病院内で看護師のメンタルヘルスケアをしっかり行うことが大切なのです。
過酷な労働環境にある看護師のメンタルヘルスケア。具体的にどのような取り組みがされているのでしょうか？
そこでこの記事では、看護師のメンタルヘルスケアに関する現状や具体的な対策内容についてご紹介します。
まだまだ課題がたくさんある看護師のメンタルヘルスケアについて知るために、是非お役立てください。
インフルエンザの予防、しっかりと取り組んでいますか？
インフルエンザは身近な病気ですし、感染したから必ず死ぬ病気ではないと甘く見る方も多いと思います。
しかし、インフルエンザは毎年1万人を超える人々が亡くなっていると言われるとても危険な病気ですから、甘く見ていては取り返しの付かないこととなるかも知れません。
しっかりとした知識を持っておくことが大事なのです。
そこで今回は、介護施設における感染症対策についてお話しさせていただこうと思います。
看護師は他の職種と比べて転職が多く、その平均転職回数は4〜5回とも言われています。
多くの看護師が様々な理由で転職を経験していますが、「この転職、失敗だった」と後悔するケースも多いようです。
転職の際に多くの人が不安になっているポイントを挙げてみました。
看護師長は一般的な看護師よりも責任を負う立場となりますが、具体的にどのようなことをするのか、どのような管理職なのか把握していない方は多いでしょう。管理職を目指している方にとっては、看護師長の役割をしっかりと把握しておくことが大切です。一体、どのような仕事内容をこなし、どのような資質が必要になるのでしょうか。
本記事では、看護師長の役割などについて詳しく説明します。
この記事を読むことで、看護師長になるためのポイントや仕事内容なども分かります。気になっている方はぜひチェックしてください。
